疫情期间拖欠工资怎么解决
疫情期间拖欠工资是违法的，员工应该向当地劳动保障部门投诉。具体处理方式如下：投诉部门及电话：员工可以拨打当地劳动保障部门的举报电话进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。也可以直接去当地的劳动监察部门进行投诉。
面对疫情期间企业拖欠工资的问题，劳动者可以采取以下处理方式：通过调解协议并申请支付令：如果与企业就支付拖欠的劳动报酬达成协议，在约定期限内企业未履行协议，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院会依法发出支付令，督促企业履行协议。
法律分析：员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：第一步：直接与用人单位协商。
疫情期间公司拖欠工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
员工可以与公司协商，安排待岗。待岗期间的工资发放可以双方协商处理，具体金额和支付方式需根据双方达成的协议确定。法律依据： 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者在依法享受年休假等假期期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这为员工申请休年假期间工资正常发放提供了法律依据。
疫情期间企业拖欠工资怎么处理
面对疫情期间企业拖欠工资的问题，劳动者可以采取以下处理方式：通过调解协议并申请支付令：如果与企业就支付拖欠的劳动报酬达成协议，在约定期限内企业未履行协议，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院会依法发出支付令，督促企业履行协议。
疫情期间拖欠工资是违法的，员工应该向当地劳动保障部门投诉。具体处理方式如下：投诉部门及电话：员工可以拨打当地劳动保障部门的举报电话进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。也可以直接去当地的劳动监察部门进行投诉。
但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员工，并不支付经济补偿新冠隔离工资。
【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期。
疫情防控指挥部归谁管
疫情防控指挥部属于由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。具体来说：机构性质：疫情防控指挥部是一个公益事业单位，其主要职责是实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务。举办单位：该机构由政府举办，体现了政府在公共卫生领域的责任和担当。
新冠指挥部是由党委政府临时成立，成员单位为各相关行政部门，不隶属疾控中心。疾控中心属于卫生行政部门的下面的事业单位。根据国家和省对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的部署，为维护公众身体健康和生命安全，经党工委、管委会研究，决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部。
防疫指挥部属于中国疾病预防控制中心。疫情防控指挥部，确切来说是中国疾病预防控制中心，是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。其使命是通过对疾病、残疾和伤害的预防控制，创造健康环境，维护社会稳定，保障国家安全，促进人民健康。
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希望本篇文章《鹤岗市疫情指挥部疫情期间拖欠水电热费（鹤岗供暖不热投诉电话）》能对你有所帮助！
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